← Wszystkie oferty

Specjalista/ka ds. sprzedaży

Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje sprzedażowe i pracować na realnym produkcie premium. Pracujesz na gotowych leadach i budujesz relacje z klientami w całej Polsce.
  • Umowa: UoP / UZ / B2B
  • Tryb pracy: Hybrydowo / Zdalnie / Stacjonarnie
  • Lokalizacja: Gdańsk, Osowa
  • Wynagrodzenie: 6500–8500 zł / mies. brutto
  • Doświadczenie: Junior

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

W naszym dziale liczy się zaangażowanie i chęć rozwoju. Szukamy osób, które chcą pracować w dynamicznym środowisku i mieć realny wpływ na wyniki

Kacper Kowalski

Kierownik Działu Sprzedaży

O firmie

Twoja rola & nasze wymagania

Czym będziesz się zajmować

  • Obsługa klientów: Telefoniczna i online obsługa przez Messenger, WhatsApp, Facebook.
  • Aktywna sprzedaż: Działamy wyłącznie na gotowych, ciepłych leadach (brak zimnych telefonów).
  • Budowanie relacji: Długofalowy kontakt z klientami oraz dbanie o ich satysfakcję.
  • Realizacja planów: Realizacja celów sprzedażowych i bieżące raportowanie wyników.
  • Działania handlowe: Udział w akcjach promocyjnych oraz rozwój sprzedaży.

Czego oczekujemy

  • Min. 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży (telefonicznej, online lub bezpośredniej).
  • Umiejętności handlowych: Swobodne prowadzenie rozmów i zamykanie sprzedaży.
  • Zaangażowania: Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na wyniki.
  • Komunikatywności: Doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Mile widziane: Kursy lub szkolenia z zakresu sprzedaży i negocjacji.

Dlaczego warto pracować w EVAMATS?

  • Realny wpływ na rozwój firmy

    Twoje pomysły są wdrażane, a nie ignorowane

  • Szybki rozwój i nowe możliwości

    U nas możesz rosnąć razem z firmą

  • Jasne zasady i konkretne cele

    Wiesz, za co odpowiadasz i ile możesz zarobić

  • Zespół, który działa, a nie tylko rozmawia

    Stawiamy na efektywność i konkret

  • Nowoczesne podejście do pracy

    Automatyzacje, systemy i rozwój zamiast chaosu

Jak wygląda proces?

Krok 1: Rozmowa HR

Chcemy lepiej poznać Twoje doświadczenie zawodowe, cele oraz to, w jaki sposób nasze wartości i kultura pracy są zgodne z Twoim podejściem i oczekiwaniami.

Krok 2: Zadanie / scenka

Sprawdzamy, jak podchodzisz do realnych sytuacji sprzedażowych.
Nie szukamy gotowych
odpowiedzi - zależy nam na Twoim sposobie myślenia.

Krok 3: Spotkanie z liderem

Rozmawiasz bezpośrednio z osobą, z którą będziesz współpracować. Omawiamy oczekiwania, styl pracy i warunki współpracy.

Krok 4: Start okresu próbnego

Zaczynamy wspólną pracę. Otrzymujesz pełne wdrożenie, wsparcie mentora i jasny plan na pierwsze tygodnie.

Benefity

Co zyskujesz, dołączając do EVAMATS?

Praca, która ma sens i tempo

  • Stabilne zatrudnienie i jasne zasady
  • Elastyczne podejście do pracy
  • Możliwość pracy zdalnej (wybrane role)
  • Zorganizowany system zamiast chaosu

Tworzymy firmę, w której chce się pracować i rozwijać

Nie szukamy wszystkich — szukamy zaangażowanych

Rozwój, który naprawdę przyspiesza

  • Jasna ścieżka awansu
  • Realny wpływ na decyzje
  • Wsparcie liderów i zespołu
  • Rozwój kompetencji w praktyce
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów

Wynagrodzenie i dodatkowe korzyści

  • Premie zależne od wyników
  • Zniżki na produkty EVAMATS
  • Dodatkowe benefity (np. Multisport)
  • Karty podarunkowe i bonusy
  • Parking dla pracowników

Nie widzisz oferty dla siebie? Masz pytania?

Napisz do nas