← Wszystkie oferty

Specjalista/ka ds. sprzedaży

We are looking for a person who wants to develop their sales skills and work with a real premium product. You will work on ready-made leads and build relationships with customers throughout Poland.
  • Umowa: UoP / UZ / B2B
  • Tryb pracy: Hybrydowo / Zdalnie / Stacjonarnie
  • Location: Gdańsk, Osowa
  • Wynagrodzenie: 6500–8500 PLN brutto
  • Experience: Junior

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

Poznaj swojego przyszłego przełożonego

W naszym dziale liczy się zaangażowanie i chęć rozwoju. Szukamy osób, które chcą pracować w dynamicznym środowisku i mieć realny wpływ na wyniki

Kacper Kowalski

Kierownik Działu Sprzedaży

O firmie

Your role & our requirements

What you will be doing

  • Obsługa klientów: Telefoniczna i online obsługa przez Messenger, WhatsApp, Facebook.
  • Aktywna sprzedaż: Działamy wyłącznie na gotowych, ciepłych leadach (brak zimnych telefonów).
  • Budowanie relacji: Długofalowy kontakt z klientami oraz dbanie o ich satysfakcję.
  • Realizacja planów: Realizacja celów sprzedażowych i bieżące raportowanie wyników.
  • Działania handlowe: Udział w akcjach promocyjnych oraz rozwój sprzedaży.

Czego oczekujemy

  • Min. 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży (telefonicznej, online lub bezpośredniej).
  • Umiejętności handlowych: Swobodne prowadzenie rozmów i zamykanie sprzedaży.
  • Zaangażowania: Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na wyniki.
  • Komunikatywności: Doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Mile widziane: Kursy lub szkolenia z zakresu sprzedaży i negocjacji.

Why work at EVAMATS?

  • A real impact on company growth

    Your ideas are implemented, not ignored

  • Rapid growth and new opportunities

    With us, you can grow alongside the company

  • Jasne zasady i konkretne cele

    You know what you are responsible for and how much you can earn

  • A team that takes action, not just talks

    We focus on efficiency and concrete results

  • A modern approach to work

    Automation, systems and development instead of chaos

Jak wygląda proces?

Krok 1: Rozmowa HR

Chcemy lepiej poznać Twoje doświadczenie zawodowe, cele oraz to, w jaki sposób nasze wartości i kultura pracy są zgodne z Twoim podejściem i oczekiwaniami.

Krok 2: Zadanie / scenka

Sprawdzamy, jak podchodzisz do realnych sytuacji sprzedażowych. Nie szukamy gotowych odpowiedzi — zależy nam na Twoim sposobie myślenia.

Krok 3: Spotkanie z liderem

Rozmawiasz bezpośrednio z osobą, z którą będziesz współpracować. Omawiamy oczekiwania, styl pracy i warunki współpracy.

Krok 4: Start okresu próbnego

Zaczynamy wspólną pracę. Otrzymujesz pełne wdrożenie, wsparcie mentora i jasny plan na pierwsze tygodnie.

What do you gain by joining EVAMATS?

Jasne zasady, możliwość rozwoju i dodatki dopasowane do stanowiska.

Stabilność

Umowa i zasady bez gwiazdek

UoP · Zlecenie · B2B

  • Formę współpracy ustalamy przed startem
  • Zakres obowiązków spisany, nie domyślny
  • Wdrożenie z opiekunem przez pierwsze tygodnie

Rozwój

Development that truly accelerates

Pierwsza ocena po 3 miesiącach

  • Konkretne kryteria na każdym etapie ścieżki
  • Mentoring od liderów i gotowe narzędzia na start
  • Szkolenie na stanowisku także bez doświadczenia

Elastyczność

Tryb pracy dobrany do roli

3 tryby pracy

  • Tryb ustalamy na rozmowie rekrutacyjnej
  • Elastyczne godziny tam, gdzie rola na to pozwala
  • Gdańsk Osowa, parking dla pracowników

Benefity

Remuneration and additional benefits

Zakres zależy od stanowiska

  • System premii lub prowizji tam, gdzie wynik jest mierzalny
  • Karta podarunkowa z okazji urodzin
  • MultiSport i zniżki pracownicze na produkty EVAMATS
  • Program poleceń i konkursy z nagrodami

Aplikuj na stanowisko: Specjalista/ka ds. sprzedaży

Aplikuj